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Dienstrad / Jobrad

Die Einführung von Diensträdern oder Jobrädern ist eine moderne und umweltfreundliche Mobilitätslösung, die immer mehr Unternehmen als Teil ihrer Mobilitätsstrategie nutzen. Diese Konzepte bieten nicht nur einen attraktiven Vorteil für Mitarbeitende, sondern tragen auch zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Förderung einer gesunden Lebensweise bei. 

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Bild ©stockmotion Popov via AdobeStock

ASM Jobrad

Unser Beratungsprodukt „ASM Jobrad“ unterstützt Sie dabei, die Einführung von Diensträdern oder Jobrädern in Ihrem Unternehmen effizient und erfolgreich umzusetzen. Sie erhalten eine maßgeschneiderte Beratung, die auf Ihre spezifischen Anforderungen sowie Ziele abgestimmt ist und vor allem unabhängig von Anbieterinteressen erfolgt.

Zur Einführung von Diensträdern oder Jobrädern umfasst unsere Beratung die folgenden Kernkomponenten:

1.

Bedarfsanalyse und Planung:

Bedarfsbewertung: Wir analysieren Ihre Unternehmensstruktur, die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden und die bestehenden Mobilitätslösungen, um zu bestimmen, wie ein Dienstrad- oder Jobrad-Programm am besten implementiert werden kann.
Strategische Planung: Entwicklung eines maßgeschneiderten Implementierungsplans, der die Ziele Ihres Unternehmens berücksichtigt und die Einführung der Fahrräder optimal vorbereitet.
2.

Programmgestaltung und -entwicklung:

Anpassung der Richtlinien: Erstellung und Anpassung der internen Richtlinien für das Dienstrad- oder Jobrad-Programm, einschließlich der Auswahlkriterien, Nutzungsvorschriften und Verantwortlichkeiten.
Anbieter- und Partnersuche: Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Anbieter und Partner für die Bereitstellung und Verwaltung der Fahrräder.
3.

Implementierung und Integration:

Systemintegration: Integration des Dienstrad- oder Jobrad-Programms in Ihre bestehenden HR- und Mobilitätsprozesse.
Kommunikationsstrategie: Entwicklung einer Kommunikationsstrategie, um die Mitarbeiter über das Programm zu informieren und dessen Vorteile hervorzuheben.
Roll-out-Plan: Durchführung eines strukturierten Roll-out-Plans, um eine reibungslose Einführung und hohe Akzeptanz im Unternehmen zu gewährleisten.

Vorteile für den Kunden

Attraktiver Mitarbeiterbenefit: Ein Dienstrad- oder Jobrad-Programm bietet einen attraktiven Benefit, der die Mitarbeitendenzufriedenheit und -bindung steigert. Es unterstützt eine gesunde und nachhaltige Lebensweise und kann ein bedeutender Anreiz für neue Talente sein.
Umweltfreundlichkeit: Durch die Förderung von Fahrrädern als Verkehrsmittel trägt Ihr Unternehmen aktiv zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Verbesserung der Umweltbilanz bei.
Kostenersparnis: Die Nutzung von Fahrrädern kann Kosten für Dienstwagen und öffentliche Verkehrsmittel reduzieren. Dies kann langfristig zu Einsparungen bei den Betriebskosten und der Mobilitätsinfrastruktur führen.
Gesundheitsförderung: Die Bereitstellung von Diensträdern unterstützt eine gesunde Lebensweise der Mitarbeitenden, was zu einer Verringerung von krankheitsbedingten Ausfällen und einer allgemeinen Steigerung der Mitarbeitergesundheit führt.
Steigerung der Unternehmensattraktivität: Ein modernes und umweltfreundliches Mobilitätsangebot steigert das Image Ihres Unternehmens als fortschrittlicher und nachhaltiger Arbeitgeber, was besonders in der Rekrutierung und Arbeitgebermarkenbildung von Vorteil ist.
Einfache Implementierung: Mit unserer umfassenden Beratung und Unterstützung stellen wir sicher, dass die Einführung des Dienstrad- oder Jobrad-Programms reibungslos verläuft und Ihre Mitarbeiter schnell von den Vorteilen profitieren können.

Kontaktieren Sie uns, um mehr darüber zu erfahren, wie wir Ihnen helfen können, ein erfolgreiches Dienstrad- oder Jobrad-Programm in Ihrem Unternehmen einzuführen und alle damit verbundenen Vorteile zu nutzen.

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